Александр Полюшко: «Закон фракции “Единой России” об “удаленке” в условиях новой волны коронавируса – своевременная мера»
МАХАЧКАЛА, 8 июля – РИА «Дагестан». Разработанные фракцией «Единая Россия» и внесенные в Трудовой кодекс поправки об «удаленке» – своевременная мера в условиях новой волны коронавируса, считает Председатель Собрания депутатов города Кизляр Александр Полюшко.
«В начале лета специалисты стали вновь отмечать рост заболеваемости новой коронавирусной инфекцией. В связи с этим ряду предприятий и отраслей пришлось вновь вспомнить про работу в "удаленном" формате для отдельных категорий сотрудников.
Прежде всего, речь идет о сотрудниках предприятий и организаций, чей возраст старше 65 лет, или же они имеют серьезные хронические заболевания, в связи с чем не могли пройти своевременную вакцинацию. Работодатели, чтобы не подвергать риску такие категории работников, могут предложить им работать на «удаленке». На ряде предприятий и организаций Кизляра этот опыт успешно применяется. Например, бухгалтер, при наличии соответствующего компьютерного и программного обеспечения может выполнять работу из дома в полном объеме» – отметил Александр Полюшко.
Документ защитил права работников при дистанционной занятости. При этом формат дистанционной работы в целом стал более востребованным вне зависимости от коронавирусных ограничений. Согласно исследованиям, весной в России удаленно работали более 3 млн человек – порядка 5,5% от общего числа. А в долгосрочной перспективе эта цифра может вырасти до 10% – или 5,5 млн человек, прогнозируют в Минтруде. Годом ранее, до пандемии, официально дистанционных работников было лишь порядка 30 тысяч.
По словам первого заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, вопрос перехода на «удаленку» уже полностью урегулирован. «Это и условия временного перевода, защита прав работников при этом. Те условия, которые должен соблюсти законодатель. При участии “Единой России” была создана рабочая группа, которая следит за применением закона, совместно с профсоюзами и работодателями. Нарушений или споров, которые возникли в связи с реализацией положений этого закона, зафиксировано не было», – отметил Андрей Исаев.
«В начале лета специалисты стали вновь отмечать рост заболеваемости новой коронавирусной инфекцией. В связи с этим ряду предприятий и отраслей пришлось вновь вспомнить про работу в "удаленном" формате для отдельных категорий сотрудников.
Прежде всего, речь идет о сотрудниках предприятий и организаций, чей возраст старше 65 лет, или же они имеют серьезные хронические заболевания, в связи с чем не могли пройти своевременную вакцинацию. Работодатели, чтобы не подвергать риску такие категории работников, могут предложить им работать на «удаленке». На ряде предприятий и организаций Кизляра этот опыт успешно применяется. Например, бухгалтер, при наличии соответствующего компьютерного и программного обеспечения может выполнять работу из дома в полном объеме» – отметил Александр Полюшко.
Документ защитил права работников при дистанционной занятости. При этом формат дистанционной работы в целом стал более востребованным вне зависимости от коронавирусных ограничений. Согласно исследованиям, весной в России удаленно работали более 3 млн человек – порядка 5,5% от общего числа. А в долгосрочной перспективе эта цифра может вырасти до 10% – или 5,5 млн человек, прогнозируют в Минтруде. Годом ранее, до пандемии, официально дистанционных работников было лишь порядка 30 тысяч.
По словам первого заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, вопрос перехода на «удаленку» уже полностью урегулирован. «Это и условия временного перевода, защита прав работников при этом. Те условия, которые должен соблюсти законодатель. При участии “Единой России” была создана рабочая группа, которая следит за применением закона, совместно с профсоюзами и работодателями. Нарушений или споров, которые возникли в связи с реализацией положений этого закона, зафиксировано не было», – отметил Андрей Исаев.