Постановление Правительства Хабаровского края от 5 июня 2020 г. N 249-пр "Об организации занятости работников, находящихся в режиме неполной занятости, в простое либо в отпуске без сохранения заработной платы в связи с распространением новой коронавирусной инфекции и введением ограничительных мероприятий"

В Хабаровском крае организуется временная занятость работников, трудовая деятельность которых приостановлена в связи с введением ограничительных мероприятий.

Комитетом по труду и занятости населения Правительства края через краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края организуется временная занятость в отношении граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателями региона, временно не осуществлявших трудовую деятельность по причине простоя (в связи с введением ограничительных мероприятий в условиях распространения новой коронавирусной инфекции) либо находившихся в отпусках без сохранения заработной платы и вернувшихся к трудовому процессу на свое или вновь созданное (временное) рабочее место.

Мероприятия направлены на сохранение рабочих мест для продолжения трудовой деятельности работников и организацию временной занятости работников, сохранение доходов работников от трудовой деятельности, снижение финансовой нагрузки работодателя, связанной с оплатой труда.

Возврат к трудовому процессу на прежние или вновь созданные (временные) рабочие места работников, с которыми работодатель состоит в трудовых отношениях, организация занятости на временных рабочих местах работников, состоящих в трудовых отношениях с другими работодателями, осуществляются работодателем с соблюдением требований трудового законодательства.

Работодатель, желающий участвовать в мероприятиях программы Хабаровского края "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2020 году", подает в центр занятости населения по месту нахождения организации необходимые документы.

В свою очередь, центры занятости населения информируют работодателей и работников о мероприятиях программы через средства массовой информации, Интерактивный портал комитета.

Также центром занятости населения назначается материальная поддержка работникам на период, в течение которого работодатель обеспечил возврат к трудовому процессу на прежние или вновь созданные (временные) рабочие места работников, с которыми состоит в трудовых отношениях, и (или) организовал занятость на временных рабочих местах работников, состоящих в трудовых отношениях с другими работодателями, но не более чем на 2 месяца.