ИЛАНСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
Сокращение сотрудников при отсутствии деятельности у организации
Является ли основанием для увольнения работников отсутствие у организации дохода по причине ограничения взаимодействия между странами и субъектами внутри страны (угроза распространения коронавирусной инфекции), в связи с чем отсутствуют средства для выплаты зарплаты сотрудникам?
Отсутствие прибыли у работодателя не является самостоятельным основанием для увольнения работников. Основания, по которым работники могут быть уволены по инициативе работодателя, в том числе при убыточном производстве, содержатся в ст. 81 ТК РФ.
В частности, трудовой договор может быть расторгнут работодателем (ч. 1 ст. 81 ТК РФ):
- в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
- при сокращении численности работников или штата организации, индивидуального предпринимателя;
- в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности работников или штата организации, индивидуального предпринимателя.
В случае нарушения трудовых прав работодателем необходимо обращаться:
В Иланскую транспортную прокуратуру:
1) по адресу: г. Иланский, ул. Коммунистическая, 42, тел. 8(39173) 3-10-10
2) по электронной почте: itpstp@yandex.ru.
В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае можно обратиться несколькими способами:
1. Отправить письмо в Государственную инспекцию труда по адресу:
660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2
2. Отправить электронное письмо по адресу: git24@mail.ru
3. Отправить сообщение (заявление, жалобу) на сайт в рубрику «Письмо в Государственную инспекцию труда»
4. Отправить сообщение (вопрос) на сайт в рубрику «Вопросы и ответы»
5. Обратиться за разъяснением по телефону «горячей линии» 2288681