В Роструде объяснили законность отстранения от работы без прививки от коронавируса
Роструд напомнил о законности отстранения от работы без вакцинации от коронавируса. Согласно Федеральному закону, а точнее абзацу 8 части 1 статьи 76 ТК РФ, отстранение сотрудника без профилактических прививок возможно не только в случаях, предусмотренных кодексом и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами страны.
Один из таких случаев – нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Там говорится, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Таким образом, прививка нужна в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его последующем распространении.
Согласно закону, постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям выносят главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах РФ при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний.
Вакцинация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она становится обязательной, если в регионе вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан.
«Краснодарские известия» сообщали, что на Кубани ввели обязательную вакцинацию от коронавируса для работников сферы услуг.
The post В Роструде объяснили законность отстранения от работы без прививки от коронавируса first appeared on Краснодарские известия.