Сокращение зарплат новосибирским медикам оправдывают тратами на борьбу с коронавирусом
Министр здравоохранения Константин Хальзов ответил на редакционный запрос «Курьер. Среда. Бердск» о недоплатах и дроблении заработков медикам Бердской ЦГБ, на которые изданию жаловались сотрудники больницы.
Новшества согласованы с региональным минздравом. «В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 часть финансирования была направлена на предотвращение распространения данной инфекции, в том числе на приобретение расходных материалов, средств индивидуальной защиты, медицинского оборудования на общую сумму 29,7 млн рублей», — цитирует издание ответ Хальзова.
Министр подтвердил, что зарплату медикам Бердской горбольницы выдают с задержкой «в единичных случаях». И объясняет это «сроками поступления финансовых средств из территориального фонда ОМС».
По словам чиновника, для сотрудников больницы будут введены новые правила оценки труда. Они утверждены 4 сентября и вступят в силу через два месяца.
«Из-за обращений и жалоб граждан, а также замечаний в оформлении медицинской документации от страховых компаний с 4 сентября 2020 года пересмотрено Положение об оплате труда работников БЦГБ в части перераспределения баллов по критериям оценки качества работы специалистов по нескольким пунктам», — рассказал Хальзов.
Требования к медикам изменились по следующим критериям: «своевременная подготовка и предоставление отчетности», «дефекты в ведении медицинской документации», «обоснованные жалобы от пациентов и их законных представителей; замечания (предписания) вышестоящих и контролирующих органов по результатам проверок», «соблюдение норм профессиональной этики, культуры общения».
«Если медицинским работником не нарушены вышеуказанные критерии, то баллы, как и ранее, начисляются в полном объеме», — подчеркнул министр здравоохранения.
При исполнении пункта «Выполнение нормативных объемов медицинской помощи по структурным подразделениям» стимулирующие надбавки начисляются согласно установленным критериям (выполнение государственного задания 96−100%, 90−95%, при выполнении плана менее 90% стимулирующие баллы как показатель оценки качества работы специалистов не начисляются).