Пензенские сотрудники перестали здороваться за руку
Служба исследований сервиса по поиску работы и сотрудников выяснила, как изменилось поведение работников Пензы из-за пандемии ковида.
В компании «HeadHunter» отметили, что изменения в поведении коллег наблюдают 25% работников Пензенской области. В частности 9% респондентов перестали пожимать руки. Ещё 6% заявили, что перестали обниматься. Также 10% сотрудников Пензы отказались от очных встреч.
Какие еще изменения произошли в эпоху ковида? Среди вариантов ответа респонденты отметили, что стали чаще мыть руки, больше интересоваться здоровьем друг друга, заботливее относиться к человеку, который плохо себя чувствует.
Чаще всего стали воздерживаться от рукопожатий специалисты производственной и строительной сфер, юристы. Банковские служащие больше других отметили, что стали реже обниматься.
Поведенческие изменения наиболее ярко проявились у сотрудников старше 45 лет. Среди данной возрастной группы они обнаружились у каждого второго. В категории до 34 лет – у каждого третьего.
Впрочем, 60% пензенцев заявили, что пандемия коронавирусной инфекции никак не повлияла на поведение сотрудников.
В компании «HeadHunter» отметили, что изменения в поведении коллег наблюдают 25% работников Пензенской области. В частности 9% респондентов перестали пожимать руки. Ещё 6% заявили, что перестали обниматься. Также 10% сотрудников Пензы отказались от очных встреч.
Какие еще изменения произошли в эпоху ковида? Среди вариантов ответа респонденты отметили, что стали чаще мыть руки, больше интересоваться здоровьем друг друга, заботливее относиться к человеку, который плохо себя чувствует.
Чаще всего стали воздерживаться от рукопожатий специалисты производственной и строительной сфер, юристы. Банковские служащие больше других отметили, что стали реже обниматься.
Поведенческие изменения наиболее ярко проявились у сотрудников старше 45 лет. Среди данной возрастной группы они обнаружились у каждого второго. В категории до 34 лет – у каждого третьего.
Впрочем, 60% пензенцев заявили, что пандемия коронавирусной инфекции никак не повлияла на поведение сотрудников.