Главврач больницы назвал 8 причин благодарить за работу в «красной зоне»
Во вторник, 27 апреля, исполнился ровно год, как в Рязанской ОКБ работает ковид-госпиталь. Об этом сообщил главврач больницы Андрей Карпунин. – Первые койки для лечения пациентов с новой коронавирусной инфекцией были развернуты на базе отделений, примыкающих к новой реанимации. А затем мы наращивали мощности. Новое заболевание и новые условия работы безусловно стали испытанием и даже трагедией для кого-то, – написал медики. На своей странице в ВК Карпунин назвал 8 причин благодарить за работу в «красной зоне»: 1.Красная зона в ОКБ была организована за сутки, выстроить лечебно-диагностический процесс нам помогли сертификаты качества ИСО:9001 и РосЗдравнадзора. Мы получили их незадолго до пандемии, и тогда не все понимали, зачем они нужны. Но оглядываясь назад, можно точно заявить, что мы бы не сработали так качественно и четко, если бы заранее не выстроили все процессы. 2. В ковид-госпитале мы в полной мере освоили новые методы респираторной поддержки — от высокопоточной кислородной терапии до ЭКМО — помогали людям дышать всеми возможными способами. Теперь активно применяем их у пациентов с дыхательной недостаточностью вызванной другими причинами. 3. Хирурги и реаниматологи в красной зоне сталкивались с пациентами иных профилей, которых не приходилось лечить в “мирное время”. Теперь это помогает шире смотреть на заболевания и эффективнее лечить людей, поступающих в ОКБ. 4. Новые компетенции отработали и медицинские сестры. Сейчас они стали настоящими универсальными солдатами, способными проводить манипуляции, перевязки, оценивать тяжесть состояния пациента, работать с документами, снимать показания кардиограммы. 5. Мы усовершенствовали навыки оценки пациентов по шкалам тяжести. В реанимациях и палатах интенсивной терапии крайне важно оценить текущее состояние пациента и умение прогнозировать развитие болезни. Доктора ковидных отделений столкнулись со всеми проявлениями и осложнениями новой коронавирусной инфекции, что послужило толчком для развития и совершенствования круглосуточной работы клинической лаборатории, отделения компьютерной томографии. 6. Амбулаторно-поликлиническая служба первыми приняли пациентов с новой коронавирусной инфекцией. Служба перестраивалась под текущую эпидобстановку в регионах в условиях дефицита времени, кадров. Бесценным стал приобретённый опыт по управлению и мобилизации ресурсов. Был организован call центр для всех пациентов нуждающихся в неотложной медицинской помощи, впервые в регионе разработан голосовой робот по маршрутизации пациентов. 7. Мы получили опыт работы в экстремальных условиях. Это закалило наш коллектив, выявило слабые стороны, превратив в его в команду единомышленников. 8. Сотрудники технических и вспомогательных служб наши герои тыла. Бесперебойная работа всех без исключения спасала и поддерживала в самые трудные минуты борьбы за жизнь наших пациентов. Работа всего коллектива нашей клиники, а это 2600 сотрудников, вызывает гордость и уважение. Спасибо за Ваш самоотверженный труд!