Список всех мер против коронавируса в Петербурге: какие ограничения действуют в городе

С 17 июня в Петербурге действуют ограничения, вызванные ростом заболеваемости от COVID-19.

Многие из этих ограничений действовали и раньше. Нынешние ограничения действуют до 16 августа 2021 года(их могут продлить).

Ограничения, вступающие в силу 13 июля:

На массовых мероприятиях могут находиться не более 75 человек. Исключение составляют мероприятия, согласованные со Смольным. Спортивные и физкультурные мероприятия могут проводиться только без зрителей. При этом спортсмены, тренеры, судья и другие организаторы должны иметь отрицательный ПЦР-тест или сертификат о вакцинации. В концертных залах и театрах могут одновременно находится до 1,5 тысячи человек. Цирки можно заполнять только на 50 %. На судах, перевозящих пассажиров, может быть занято до 50 % мест. На судах запрещено проводить развлекательные мероприятия.

Ограничения, вступившие в силу 17 июня:

Работа заведений общепита запрещена с 2 до 6 часов утра. При этом можно работать навынос и на доставку. Террас ограничение не касается. В заведениях общепита запрещены зрелищно-развлекательные мероприятия. Работа фуд-кортов и фуд-плейсов приостановлена. Это не касается вокзалов, аэропорта и автозаправок. Доставка разрешена. Приостановлена работа островков в торговых центрах. На культурные и зрелищные мероприятия не допускается более 3 тысяч человек – как в помещении, так и на открытом воздухе. Посетители массовых мероприятий обязаны носить маски. В том числе на открытом воздухе. Кинозалы можно заполнять только на 50 %. Приостановлена работа детских комнат в торговых центрах и заведениях общепита. Ограничение не касается аквапарков, океанариумов, кинотеатров, библиотек и фитнес-центров на территории ТЦ. В общественном транспорте усилен контроль за соблюдением масочного режима: в наземном транспорте нарушителей должны высаживать кондукторы, в метро пассажиров без масок вовсе не намерены пускать.Тем, кто отказывается надевать маску, грозит штраф до 4 тысяч рублей. Работодателям рекомендовано минимизировать очное присутствие сотрудников, переведенных на дистанционный режим работы. Им также необходимо усилить дезинфекцию на рабочих местах и "стимулировать" работников на вакцинацию.