Кто может получить медотвод от вакцинации против ковида
Эпидемиологическая ситуация в Петербурге ухудшается с 6 сентября, а коронавирус распространяется все быстрее. Кроме того, растет число госпитализаций. В связи с этим городские власти приняли решение вакцинировать в обязательном порядке до 15 ноября 80 % работающих горожан. Горожанам необходимо к обозначенному сроку поставить либо однокомпонентную вакцину, либо первый компонент двухфазной. Завершить же цикл прививок нужно до 15 декабря.
В настоящий момент в России есть три вакцины: «Спутник V», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак». Все они прошли клинические испытания, были одобрены учеными и безопасны в применении. Однако у любой вакцины, как медицинского препарата, есть ряд противопоказаний.
Кто избежит прививки?
Если человеку нельзя ставить прививку по медицинским показаниям, он получает официальный медотвод. Основанием для него могут служить: гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины, тяжелые аллергические реакции, беременность и грудное вскармливание.
При острых инфекционных или неинфекционных заболеваниях, обострении хронических заболеваний прививку можно делать через две-четыре недели после выздоровления или ремиссии. В случае ОРВИ или острого инфекционного заболевания желудочно-кишечного тракта препарат вводится после нормализации температуры.
В частности медотвод могут получить люди, у которых был анафилактический шок, наблюдается непереносимость отдельных компонентов препарата, обострение хронических заболеваний, а также если человек болен. Кроме того, бывают временные и постоянные медицинские отводы. Постоянные получают только люди с тяжелыми формами соматических заболеваний. Медики рекомендуют этим россиянам особенно беречь себя и избегать посещения общественных мест.
Между тем медотвод от вакцинации не дает россиянам права посещать места, куда пускают только по QR-кодам. Такой код гражданин получает после вакцинации или после того, как подтвердит свежим ПЦР-тестом, что не болен.
Какие санкции получит работник с медотводом?
На фоне ухудшения ковид-ситуации все больше регионов страны объявляют вакцинацию обязательной. При этом работников, у которых есть медотвод от данной процедуры, не имеют права увольнять. Этот вопрос должен решаться в соответствии с договоренностями в интересах человека.
Те же граждане, которые не хотят ставить прививку от ковида, должны в обязательном порядке сообщить об этом работодателю. Он же должен предложить сотруднику выбрать между переходом на удаленку или отстранением. Однако увольнять работника за это нельзя.
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ рассказывали, кто легче всех заражается коронавирусом и повсюду разносит инфекцию.