В Петербурге ввели санкции за отказ вакцинироваться от COVID: горожане обратились в прокуратуру
Если число вакцинированных в ряде отраслей будет меньше 80%, некоторым предприятиям грозят штрафы или закрытие. «Отказников» можно отстранять от работы без сохранения зарплаты.
Власти Петербурга утвердили перечень граждан, которые должны в обязательном порядке вакцинироваться от COVID-19. «Отказников» будут отстранять от работы без сохранения зарплаты, предприятиям из обязательного перечня нужно «нагнать» число вакцинированных до 80%. При этом, как ни странно, переболевшие коронавирусной инфекцией, в том числе официально, в эти 80% не попадают.
Ряд петербургских активистов уже обратились в прокуратуру с требованием проверить действия губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова и главного санитарного врача города Наталии Башкетовой в связи с введением обязательной вакцинации для ряда категорий граждан. При этом, как выяснило издание «РБК Петербург», не все подписанты против вакцинации как таковой: людей возмущает планируемое отстранение непривитых граждан от работы без сохранения заработной платы и другие ограничительные меры, которые авторы обращения считают антиконституционными.
Сроки поджимают
Новые правила, устанавливаемые в Северной столице, регламентирует документ, который носит название «Методические рекомендации по соблюдению уровня вакцинации организаций (ИП) отдельных сфер городского хозяйства Санкт-Петербурга» от 9 ноября 2021 года. Согласно документу, к 15 ноября в городе должны быть привиты первым компонентом вакцины 80% работников в сфере общепита, сферы услуг и торговли, а также сотрудников госпредприятий. Сообщается, что уже через месяц — с 15 декабря — «отказников» можно будет отстранять от работы без сохранения заработной платы.
На кого распространяется обязательная вакцинация в Петербурге
Согласно распоряжению главного санитарного врача Петербурга, к 15 ноября получить первый компонент вакцины, а к 15 декабря завершить вакцинацию должны работники следующих отраслей:
— образование, здравоохранение, соцобслуживание;
— торговля и общественное питание, включая доставку;
— все виды гостиничного бизнеса;
— городской транспорт и такси;
— бытовые услуги, салоны красоты, бани, сауны, фитнес-центры, бассейны, и т. д.;
— банковская сфера (работа с клиентами);
— почта;
— госуслуги и муниципальные услуги, ЖКХ;
— сфера культуры, образования и развлечений (музеи, выставочные залы, библиотеки, театры, кинотеатры, концертные залы и т. д.);
— государственные и муниципальные предприятия.
К 15 декабря привиться первым компонентом, а к 15 января завершить вакцинацию нужно работникам еще целого ряда других сфер, в том числе:
— промышленности, строительства, транспортной инфраструктуры и т. д.;
— учащимся старше 18 лет;
— лицам от 60 лет;
— лицам с хроническими заболеваниями.
Во всех перечисленных сферах к указанным срокам работодатели должны отчитаться о вакцинации не менее 80% от общей численности сотрудников.
Кто получит медотвод?
Отказаться от вакцинации можно будет только по уважительной причине — по медицинским противопоказаниям. Оформить отказ, как ранее рассказывал ФАН, будет непросто.
Переболевшие коронавирусной инфекцией приравниваются к лицам, имеющим медотвод от прививки. Однако пока, по имеющейся информации, все переболевшие и имеющие медотвод должны «уместиться» в оставшиеся 20% сотрудников.
По мнению российского политика, эпидемиолога, доктора медицинских наук Геннадия Онищенко, резон не учитывать в числе вакцинированных тех, кто переболел неофициально, есть. Он считает сомнительной идею не включать в число привитых людей с иммунитетом — тех, кто имеет официальный статус переболевшего COVID-19.
«Да, конечно, нужно проводить исследования на наличие антител, — отметил по этому поводу Онищенко. — Эта работа проводится, но всех тотально обследовать на антитела, скорее всего, пока не получится, тем более, что возможна различная трактовка полученных результатов. Но тех, кто переболел официально — через стационары или поликлиники, — конечно, нужно приравнять к вакцинированным. Считаю, что эту ситуацию нужно решать. Надо подумать над грамотной дифференциацией. Переболевшие официально должны учитываться как люди, имеющие иммунитет, иначе будет «перебор». Либо это недоработка, либо по этому вопросу должны быть даны дополнительные разъяснения».
Санкции для «нарушителей»
Если при анализе причин, почему предприятие в установленные сроки не нарастило количество привитых сотрудников до 80%, будет установлена вина руководителей, организации могут грозить санкции как от Роспотребнадзора, так и от городских властей: административный штраф от 300 тыс. руб. до 500 тыс. руб. (до 1 млн руб. при повторном нарушении), приостановление деятельности на срок до 90 суток, либо отзыв QR-кода и запрет на деятельность до устранения нарушений.
Можно ли отстранить «отказника» от работы?
Да, такое право, по мнению Государственной инспекции труда в Петербурге, у работодателя есть.
В сфере услуг, торговли, общепита и для госслужащих это можно делать уже с 15 декабря; на стройках, промышленных предприятиях и на транспорте — с 15 января. С этой же даты можно отстранять от работы невакцинированных граждан старше 60 лет и больных хроническими заболеваниями.