Коронавирус заразил рынок труда Екатеринбурга
Екатеринбургский центр занятости ежемесячно публикует экспресс-информацию о ситуации на рынке труда уральской столицы. ИАА «УралБизнесКонсалтинг» проследило динамику ключевых индикаторов за последний год. Наиболее важный показатель — число официально зарегистрированных безработных. С 1 декабря 2019 года по 1 декабря 2020 года он вырос почти в 12 раз. Год назад в уральской столице насчитывалось 3,7 тыс. безработных, сейчас — уже 44,1 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в городе за аналогичный период увеличился с 0,52% до 6,30%. Столь стремительный рост можно объяснить высоким уровнем развития малого и среднего бизнеса. Именно этот сегмент больше всего пострадал из-за введения в регионе жестких карантинных мер и ограничений. В наиболее уязвимом положении оказались торговля и сфера услуг, где заняты многие жители Екатеринбурга. Общее число вакансий, размещенных на бирже труда города, за год увеличилось с 16,1 до 20,7 тыс. единиц. В настоящее время больше всего вакансий предлагается по следующим профессиям: «специалист» (1 тыс. 009), «уборщик производственных и служебных помещений» (724), «водитель автомобиля» (470), «инженер» (315), «кондуктор» (287), курьер (277), «подсобный рабочий» (272), «менеджер» (270), «грузчик» (267), «разнорабочий» (247), «продавец-консультант» (235), «фельдшер» (223) и «дворник» (217). Коэффициент напряженности на рынке труда Екатеринбурга (соотношение вакансий и числа безработных) за год вырос с 0,29 до 2,34. Для сравнения: в целом по Свердловской области этот показатель сейчас составляет 2,51. То есть на две вакансии в среднем приходится пять безработных. Уровень трудоустройства граждан, которые обратились на биржу труда Екатеринбурга в январе-ноябре 2020 года, составил 22,4%. За содействием в поиске подходящей работы за аналогичный период времени обратились 81 тыс. 169 горожан. Из них только 19 тыс. 197 человек смогли трудоустроиться. Для сравнения: в январе-ноябре 2019 года работу нашли 57% от общего числа обратившихся в службу занятости. Отметим, что ситуация на российском рынке труда начала стремительно ухудшаться весной 2020 года после начала пандемии COVID-19. В конце декабря президент РФ Владимир Путин в ходе пресс-конференции поставил задачу всем российским регионам до конца 2021 года выйти на докоронавирусные показатели по уровню безработицы. После этого заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова заявила, что региональные власти намерены в течение этого года сократить число безработных в пять раз — с 115 до 22 тыс. человек. Опрошенные УрБК финансовые аналитики весьма скептически оценивают эти планы. «Пока не вижу никаких предпосылок для восстановления рынка труда до докризисного уровня. Думаю, в 2021 году это не произойдет. Главная проблема — ситуация в малом и среднем бизнесе. В крупных городах в этом сегменте работают до трети от общей численности занятого населения. Многие малые и средние предприятия уже закрылись. Наверняка в этом году процесс ухода с рынка компаний продолжится. При этом предпосылок для массового появления новых организаций не наблюдается», — рассказал независимый финансовый аналитик Константин Селянин. По оценкам экспертов, для снижения безработицы в Свердловской области есть объективные причины. С одной стороны, вторая волна коронавируса не привела к введению масштабных ограничений в регионе. С другой — осенью 2020 года в РФ завершился срок действия некоторых мер господдержки рынка труда. Многие свердловские безработные потеряли право на повышенные выплаты, поэтому у них пропал стимул состоять на учете в службах занятости. Несмотря на это, все разговоры о достижении докризисных уровней на рынке труда пока кажутся преждевременными. В последние месяцы темпы восстановления экономики существенно замедлились. Условия для развития малого и среднего бизнеса по-прежнему остаются неблагоприятными.