Профсоюзы Екатеринбурга подписали с мэрией соглашение о предоставлении выходных после вакцинации от коронавируса и индексации зарплат

Подписано трехстороннее соглашение между городским объединением профсоюзных организаций Екатеринбурга, администрацией города и Свердловским союзом промышленников и предпринимателей. Данный документ рассчитан на три года — 2022-2024 годы — и устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Екатеринбурге. Свои подписи под соглашением поставили председатель Федерации профсоюзов Свердловской области и председатель Координационного совета профорганизаций Екатеринбурга Андрей Ветлужских, глава Екатеринбурга Алексей Орлов и первый вице-президент Свердловского союза промышленников и предпринимателей Александр Породнов.   По решению сторон за базу принят текст предыдущего соглашения. Стороны достигли договорённостей по 4 направлениям: 1) развитие промышленности и предпринимательства, обеспечение занятости населения города; 2) регулирование оплаты и создание благоприятных условий труда на предприятиях и в организациях города; 3)  создание необходимых социальных условий жизни горожан и поддержание ее уровня; 4) обеспечение конструктивного взаимодействия и социального партнёрства.   В частности, в соглашении нашли отражение такие вопросы как: индексация зарплаты работников с учётом роста потребительских цен на товары и услуги в регионе; приоритетность трудоустройства граждан РФ перед иностранной рабочей силы; повышение престижа рабочих профессий, в том числе проведение конкурсов профессионального мастерства; включение в коллективные договоры положений по предоставлению работникам 2 оплачиваемых дней отдыха после вакцинации против коронавируса; содействие созданию коллективно-договорных отношений на предприятиях малого и среднего бизнеса.   «Подписание соглашения на заседании Совета по малому и среднему предпринимательству при главе Екатеринбурга, — отмечает Андрей Ветлужских. — Примечательно, что в мае прошлого года, в День российского предпринимательства, было подписано городское трёхстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в сфере малого и среднего бизнеса. В текущем году готовится к подписанию аналогичное соглашение на уровне Свердловской области. Уверен, что принятые сегодня обязательства трех сторон соцпартнерства послужат укреплению все системы коллективно-договорных отношений, реализации принципов достойного труда для работающего населения».   Напомним, что в Свердловской области действует 128 соглашений с профсоюзами разного уровня. Трехстороннее соглашение регулирует взаимоотношения власти, бизнеса и наемных работников, чьим представителем по закону выступает профсоюз.