В Татарстане 39% работников по найму вернулись в офисы с «удаленки»

(Казань, 31 марта, «Татар-информ»). В Татарстане 39% работников по найму вышли после продолжительной «удаленки» в связи с угрозой распространения коронавируса на работу в офисы. Треть из них составляют женщины и четверть — мужчины. Еще 7% продолжают работать в смешанном формате — частично из дома и частично — в офисе. Таковы результаты исследования, проведенного экспертами hh.ru. «Большая часть респондентов (71%) заявили, что с выходом в офис как полностью, так и частично, продуктивность работы не изменилась. 18% наоборот отметили повышение работоспособности в офисе», — сказано в сообщении. Интересно, что четверть опрошенных мужчин не смогла в домашней обстановке сконцентрироваться на работе. В числе основных недостатков «удаленки» респонденты из нашей республики назвали отсутствие живого общения и совместной работы с коллегами, а также смешение рабочего и личного времени. Больше половины опрошенных, отметивших важность личных встреч с коллегами, заявили, что таким образом лучше генерируются идеи и легче принимаются решения.