COVID-19 все чаще стал упоминаться в предложениях о вакансиях

По данным hh.ru, сервиса по поиску работы и сотрудников, за последние три месяца в России было опубликовано 7,9 тысячи вакансий с упоминанием новой коронавирусной инфекции. Из них 45 — в Томской области. Для сравнения: с середины марта по середину июня количество таких вакансий в стране составило 4,6 тысячи, в области — 30.

Очевидно, что чаще всего вакансии, в которых есть слова «ковид», «коронавирус» и «covid», встречаются в сфере «Медицина, фармацевтика». Обычно речь идет о вакансиях для медперсонала, который работает с носителями вируса. Также упоминания находятся в таких отраслях как «Строительство, недвижимость», «ИТ, телеком», «Транспорт», «Продажи» и «Рабочий персонал». В этом случае работодатели отмечают, что их компания работает в обычном режиме несмотря на пандемию, а также говорят про соблюдение необходимых мер безопасности.

В то же время, слово «карантин», наоборот, стало встречаться в предложениях о работе в два раза реже: по всей России количество упоминаний сократилось с 12,8 тысячи весной до 5,9 тысячи осенью. Однако ситуация в Томской области обратная: здесь «карантин» в вакансиях сейчас встречается чаще, чем весной — 27 в августе-ноябре против 15 в марте – июне.

Упоминания карантина чаще всего встречаются в вакансиях для рабочего персонала, для представителей сферы транспорта и логистики, специалистов по продажам, IT-специалистов и производственников. Обычно речь идет о том, что компания стабильно работает и не закрывалась даже в период карантина, также многие работодатели сообщают, что на случай карантина готовы организовать удаленную занятость.

Интересно, что упоминание коронавирусной инфекции встречается и в резюме – в описании обязанностей, в причинах смены места работы или увольнения. Кто-то даже сообщает в резюме о наличии иммунитета к covid-19.