Работодатели Ульяновской области стали чаще упоминать covid-19 в вакансиях

По данным hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, с сентября по ноябрь текущего года по стране было опубликовано почти 8 тысячи вакансий с упоминанием новой коронавирусной инфекции. Из них 24 – в Ульяновской области. Для сравнения: с середины марта по середину июня количество таких вакансий России составило 4,6 тысячи (в Ульяновской области – 15).

Чаще всего вакансии, в которых есть слова «ковид», «коронавирус» и «covid», встречаются в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (как правило, речь идет о вакансиях для медперсонала, который работает с носителями вируса), «Строительство, недвижимость», «ИТ, телеком», «Транспорт», «Продажи» и «Рабочий персонал» (здесь работодатели подчеркивают, что их компания работает в обычном режиме несмотря на пандемию, а также – что соблюдаются все необходимые меры безопасности). Есть и такие вакансии, где в число основных обязанностей входит обеспечение профилактики/борьба с covid-19, сообщила руководитель пресс-службы «HeadHunter» в Поволжье Александра Севостьянова.

В то же время, слово «карантин», наоборот, стало встречаться в предложениях о работе в два раза реже: по всей России количество упоминаний сократилось с 12,8 тысячи весной до 5,9 тысячи осенью. Аналогичный тренд наблюдается и в Ульяновской области: здесь «карантин» в вакансиях сейчас также стал попадаться реже, чем весной (18 в августе-ноябре против 25 в марте – июне).

Упоминания карантина чаще всего встречаются в текстах вакансий для рабочего персонала, для представителей сферы транспорта и логистики, специалистов по продажам, ИТ-специалистов и производственников. Обычно речь идет о том, что компания стабильно работает и не закрывалась даже в период карантина, также многие работодатели сообщают, что на случай карантина готовы организовать удаленную занятость.