Суд впервые поддержал не привитого от COVID-19 работника

Суд в Волгограде признал незаконным отстранение от работы сотрудницы швейного предприятия за отказ прививаться. Об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на документы дела.

Волгоградка лишилась работы в октябре: её начальство воспользовалось правом отстранять работников в случае непредоставления документа о прохождении вакцинации. Такое решение ей показалось незаконным, и она пошла в суд.

В заявлении гражданка попросила признать действия работодателя незаконным, восстановить её в должности, выплатить зарплату за время вынужденного простоя и компенсацию за моральный вред.

Суд удовлетворил все исковые требования гражданки, на сегодня работодатель завершил процедуру восстановления сотрудницы на рабочем месте.

А вот для жительницы Севастополя — работницы супермаркета «НоваЦентр» —аналогичный судебный спор закончились неудачей. Суд встал на сторону работодателя, указав, что в данном случае отстранение полностью соответствует закону.

Читайте по теме: В Севастополе отстранили от работы не привитого от COVID-19 сотрудника

Напомним, в июле Минтруд выпустил разъяснение, в котором советовал отстранять от работы непривитых сотрудников без сохранения зарплаты. О том, что документ носит рекомендательный характер, говорится в письме ведомства от 10 августа 2021 года.

Тем временем в Севастополе в преддверии новогодних гуляний отменили QR-коды в общественных заведениях. Принятию решения способствовали улучшение эпидобстановки и высокие темпы вакцинации, заявил губернатор.

Читайте по теме: В Севастополе отменяются QR-коды в общественных заведениях